近日，建工安裝集團(tuán)組織開展2023年度機(jī)關(guān)部門和員工考核會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體職工共50余人參加會(huì)議。
機(jī)關(guān)部門考核采取定量和定性雙重指標(biāo)，以部門為單位逐一開展，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)指標(biāo)完成情況結(jié)合證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。員工考核采取PPT文件形式，從2023年主要工作完成情況、存在的短板不足、2024年工作計(jì)劃及建議三個(gè)方面逐一述職，述職完成后，與會(huì)人員采取無記名方式進(jìn)行了測(cè)評(píng)投票。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要正確認(rèn)識(shí)考核工作的“指揮棒”作用，客觀公正地開展好機(jī)關(guān)年度績效考核工作，做到公平公正、拉開差距。會(huì)議號(hào)召，機(jī)關(guān)部門和員工要以此次考核為起點(diǎn)，積極行動(dòng)起來，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、剖析問題，進(jìn)一步聚焦工作重點(diǎn)，明確工作方向，為謀劃2024年工作制定切實(shí)可行的舉措，為建工安裝高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。
